轉載來源:寧夏日報客戶端

“企業給我提供了發展的平台和空間,我就要用心幹好這份工作。”9月14日,寧夏建設投資集團有限公司員工李佳蕙說。

受疫情影響,寧夏大學法學院2020屆畢業生李佳蕙,準備申請外出讀研深造的計劃被打亂,最終選擇在銀川找工作。7月8日,經過麵試,她順利入職寧夏建設投資集團有限公司下屬子公司項目總承包部從事行政工作。“隻要轉變思想觀念,選擇大型企業就業,發展還是有一定的空間。”上班2個多月,李佳蕙對於現在的工作很滿意。

今年,寧夏19所普通高校共畢業3.7萬人,在校簽約率達64%。截至8月20日,包括區內外院校寧夏籍離校未就業高校畢業生仍有1.7萬餘人。

“今年,寧夏先後出台穩就業‘13條’‘18條’、促進高校畢業生就業‘12條’等一係列政策措施,通過擴大事業單位招聘規模、實施‘三支一扶’計劃、前移高校畢業生機關事業單位實習時間、政府公益性崗位向高校畢業生傾斜、對接企業吸納高校畢業生等形式,多渠道解決高校畢業生就業。特別是一些企業,勇擔社會責任,給高校畢業生就業預留了空間。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人說。

寧夏建設投資集團有限公司大力實施“人才強企”工程,近3年集中公開招聘錄用人員981人,其中引進專業技術人員60人,碩士研究生學曆29人,本科學曆578人,本科及以上學曆招聘比例為61.87%,實現了新進員工人才結構優化。今年,公司持續加大“育才、用才、引才、重才”力度,計劃招聘523人,較去年增加243人。目前,第一批招聘錄用320人,其中2020屆高校畢業生占比近50%。

“在國企做一名法律顧問,是我一直以來的夢想。現在,這個夢想終於實現了。”今年從西北大學畢業的法學碩士王思雨應聘到寧夏建設投資集團有限公司下屬一建築公司做法律顧問。“隻要自己努力,在企業晉升發展空間很大。”對於未來,王思雨信心滿滿。

“現在企業各項管理完善,待遇福利好,而且有學習成長空間。”寧夏大學工商管理學院2020屆高校畢業生樊桂君,7月6日應聘入職寧夏寶廷新能源有限公司,從事人力資源相關工作,前三個月實習期間月工資3000多元。“在已找到工作的同學中,我的工資水平相對比較高。”和樊桂君一樣,今年順利應聘到該公司的2020屆高校畢業生達30餘人。

受經濟運行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響,社會用人需求不確定性增大,地區、行業、專業、學曆層次間的就業不平衡加劇,促進高校畢業生就業工作壓力不容小覷。但在寧夏,有相關政策扶持,企業肩負社會責任,讓高校畢業生就業發展有“空間”。

據寧東能源化工基地管委會相關負責人介紹,今年寧東能源化工基地引才用才放大招,轄區60餘家企業需用工1萬餘人,急需高技能人才和專業人員。“下载草莓视频app免费出台了含金量高、創新突破大的人才優厚待遇政策,希望能為企業引進一些與崗位相匹配的高等院校專業人才,目前很多崗位‘虛位以待’。”該負責人說。(寧夏日報記者 馬照剛)

編輯:秦磊

轉載來源:寧夏日報客戶端

轉載時間:2020-09-16

發布日期:2020-09-15

轉載鏈接: http://app.nxnews.net/ningxia/cfwz/tt/202009/t20200915_6857984.html?from=groupmessage&isappinstalled=0